Xboxの責任者、解雇された従業員が感情対処にAIを利用することを提案

Xbox Game Studios Publishingのエグゼクティブプロデューサー、マット・ターンブル氏がLinkedInで、かつてのマイクロソフト社員を対象にAIを用いて感情をコントロールするなどの提案を共有しました。しかし、この投稿は後に、さまざまなSNSからの反発を受けて削除されました。

ターンブルは、Microsoftが9,000人の従業員を解雇する計画を発表した後、元従業員を支援することを目指しました。これは従業員全体の約4％で、特にゲーム部門の役割が影響を受けました。しかし、彼のメッセージはあまりよく受け取られず、LinkedInの投稿は複数のオンラインプラットフォームで議論を巻き起こしました。

テックニュースサイトAftermathは、投稿が削除される前にスクリーンショットを公開しました。

「これらは本当に困難な時期で、リストラに直面しているか、あるいはそっと準備をしているなら、あなたはひとりではなく、ひとりで立ち向かう必要もありません」とターンブルは書きました。「私は、LLM AIツール（ChatGPTやCopilotなど）を使用して、失業に伴う感情的、認知的負荷を軽減する方法を試しています。」

その後、ターンブル氏は、元従業員が彼らの就職活動で使用するためのいくつかのプロンプトを共有しました。これには、感情的な明確さに関連する話題も含まれています。

「精神的エネルギーが不足している時期に、これらのツールはあなたをより早く、より落ち着いて、より明瞭に立ち直るのに役立つことができます。」とターンブル氏は付け加えました。「これが役立つなら、あなたのネットワーク内の他の人々と自由に共有してください。」

その投稿はソーシャルメディアプラットフォームXで多数の人々に共有され、バイラルになり、何百人ものユーザーがプロデューサーに対して「非人間」といった独創的な侮辱を投げかけ、投稿する前に「場の空気を読む」ようにと呼びかけました。「Xboxのエグゼクティブは、どうやら彼らが持っていない心を見つけるためにAIを使うべきだ」とあるユーザーが書きました。

「こんなことを言える人がどうしているのか、私には理解できません」と別のユーザーが追加しました。「この時期にそれを投稿するためには、まったく別次元で非常識である必要があります。それがどうして可能なのか、私には理解できません。」

Microsoftの最近のリストラは、同社がAIに焦点を当てていることと報告によれば関連しているようです。現在、AIは彼らのコードの30%を書いています。BBCによれば、MicrosoftはAIモデルを訓練するためのデータセンターに800億ドルを投資する計画があるとのことです。